ΚΑΡΙΕΡΑ & ΕΡΓΑΣΙΑ
Ξεκίνησα νέα δουλειά και νιώθω χαμένος: πώς να προσαρμοστώ;
Δεύτερη εβδομάδα. Έχεις γνωρίσει αρκετά ονόματα, αλλά δεν ξέρεις ακόμη ποια δουλειά προηγείται, ποιος εγκρίνει το αποτέλεσμα και πότε είναι σωστό να ρωτήσεις. Η αβεβαιότητα αυτή δεν σημαίνει αυτομάτως ότι δεν κάνεις για τη θέση.
Στη νέα δουλειά δεν χρειάζεται να γνωρίζεις όσα ακόμη δεν σου έχουν δείξει. Σημείωσε ποια πληροφορία λείπει για να κάνεις το επόμενο βήμα, ποιος την έχει και πότε τη χρειάζεσαι. Αν το εμπόδιο παραμένει αφού ξεκαθαρίσει η διαδικασία, τότε μπορείς να το εξετάσεις ως συγκεκριμένη δυσκολία του ρόλου.
Ξεχώρισε το άγνωστο από το δύσκολο
Άλλο να μην έχεις μάθει πού βρίσκεται ένα αρχείο και άλλο να έχεις λάβει σαφή οδηγία αλλά να δυσκολεύεσαι να εκτελέσεις ένα βήμα. Το πρώτο ζητά πληροφορία· το δεύτερο μπορεί να ζητά χρόνο, εξάσκηση ή καθοδήγηση. Στις πρώτες εβδομάδες συχνά συνυπάρχουν. Μη μετατρέπεις κάθε άγνωστο σε προσωπική αποτυχία και μη σκεπάζεις μια πραγματική δυσκολία με το «είναι ακόμη νωρίς».
Κοίτα τέσσερα πεδία: το έργο που αναμένεται από εσένα, τους ανθρώπους με τους οποίους συνεργάζεσαι, τον ρυθμό των παραδόσεων και τα κριτήρια με τα οποία θεωρείται κάτι ολοκληρωμένο. Σε ποιο από αυτά λείπει μια συγκεκριμένη απάντηση σήμερα; Αν γνωρίζεις το ζητούμενο αλλά χρειάζεσαι παράδειγμα καλής εκτέλεσης, αυτή είναι ήδη μια χρήσιμη ερώτηση.
↑ ΠεριεχόμεναΚράτησε έναν μικρό χάρτη, όχι έναν κατάλογο ανησυχιών
Δίπλα σε κάθε ενεργή εργασία γράψε τι πρέπει να παραδώσεις, πότε, ποιο βήμα κάνεις τώρα και τι σε εμποδίζει. Σημείωσε και την πηγή της απάντησης: συνάδελφος για τον τρόπο χρήσης ενός εργαλείου, υπεύθυνος για προτεραιότητες, άνθρωπος που παραλαμβάνει το έργο για τα κριτήρια. Έτσι το «δεν ξέρω τι περιμένουν» γίνεται «χρειάζομαι να ξέρω αν αυτή η αναφορά είναι πρόχειρο προσχέδιο ή τελική παράδοση».
Μάζεψε τις επαναλαμβανόμενες απορίες σε ένα σημείο, ώστε να μην ξαναρωτάς τα ίδια από διάσπαρτα μηνύματα. Δεν χρειάζεται να βρεις μόνος σου κάθε απάντηση. Ένας μικρός χάρτης σε βοηθά να ζητήσεις ακριβώς εκείνο που λείπει και να αναγνωρίσεις τι έχεις ήδη καταλάβει.
↑ ΠεριεχόμεναΖήτησε σύντομη συζήτηση για τις προσδοκίες
Αν η απορία αφορά προτεραιότητα ή το τι λογίζεται καλή δουλειά, απευθύνσου στον άνθρωπο που έχει ευθύνη γι’ αυτή την απόφαση. Μπορείς να πεις: «Θέλω να βεβαιωθώ ότι προχωρώ σωστά. Για την αναφορά της Παρασκευής έχω ολοκληρώσει τα Α και Β. Περιμένετε και το Γ σε αυτή τη φάση; Ποιο παράδειγμα μπορώ να ακολουθήσω;». Ζήτησε λίγα λεπτά, φέρε ένα πραγματικό δείγμα και συμφωνήστε πότε θα ξαναδείτε την πρόοδο.
Αν η απάντηση παραμένει αόριστη, επανάλαβε τι κατάλαβες και ρώτησε ποια επιλογή προηγείται. Αν προκύπτει ότι σου αναθέτουν συστηματικά περισσότερο έργο απ’ όσο χωρά στον χρόνο, η συζήτηση αλλάζει αντικείμενο: δες ειδικά το άρθρο «Μου αναθέτουν περισσότερη δουλειά απ’ όση προλαβαίνω».
↑ ΠεριεχόμεναΕπανεξέτασε όσα έμαθες, όχι μόνο όσα λείπουν
Στο τέλος της εβδομάδας ξανακοίτα τις αρχικές σημειώσεις. Ποιες ερωτήσεις απαντήθηκαν; Ποιες εργασίες μπορείς ήδη να κάνεις χωρίς βοήθεια; Ποιες εξακολουθούν να μπλοκάρουν επειδή δεν έχει οριστεί προτεραιότητα ή επειδή χρειάζεσαι εκπαίδευση; Η επανεξέταση δίνει πιο ακριβή εικόνα από τη διάθεση μιας δύσκολης ημέρας.
Αν, ακόμη και μετά από καθαρές ερωτήσεις, δεν υπάρχει πρόσβαση στις αναγκαίες πληροφορίες, πες τι ακριβώς λείπει και τι αποτέλεσμα εμποδίζει. Δεν χρειάζεται να αποφασίσεις σήμερα τι σημαίνει αυτό για ολόκληρη την πορεία σου. Το άμεσο βήμα είναι να αποκτήσει όνομα και κατάλληλο αποδέκτη το συγκεκριμένο εμπόδιο.
↑ ΠεριεχόμεναΣυχνές ερωτήσεις
Είναι φυσικό να έχω άγχος τις πρώτες εβδομάδες;
Η αρχή περιλαμβάνει άγνωστους ανθρώπους, διαδικασίες και προσδοκίες. Κοίτα τι συγκεκριμένο δεν γνωρίζεις ακόμη και ζήτησε την κατάλληλη πληροφορία. Αν η δυσφορία επιμένει έντονα και επηρεάζει τη ζωή σου, αναζήτησε προσωπική υποστήριξη.
Κι αν φοβάμαι ότι θα φανώ ανεπαρκής όταν ρωτήσω;
Μια ερώτηση συνδεδεμένη με συγκεκριμένο παραδοτέο δείχνει τι έχεις ήδη κάνει και ποια απόφαση λείπει. Δεν μπορείς να ελέγξεις πλήρως την αντίδραση του άλλου, μπορείς όμως να ζητήσεις σαφή κριτήρια.